Россия переместилась с 17-го на 8-ое место в мире по уровню рекрутинговой активности. Сейчас около 75% российских компаний ищут менеджеров среднего и высшего звена.

Количество компаний, по данным исследований, подбирающих менеджеров среднего и высшего звена в России, выросло почти на 10% с июня 2010 года. Но Россия постепенно теряет лидерские позиции по активности подбора персонала в Европе. Например, в Украине, обогнавшей Россию, 79% компаний привлекают новых сотрудников, а в Словакии такой показатель равен 76%.

Эксперты также отмечают, что в России снова растет потребность в специалистах, спрос на которых во время кризиса был невысок. Например, менеджеры по внутрикорпоративным коммуникациям, менеджеры по связям с общественностью, менеджеры по льготам и компенсациям.

Кроме того, исследование компании также показало, что количество российских компаний, которые расстаются с менеджерами среднего и высшего звена выросло в России до уровня мая 2009 года и составило 45%.

В целом в мире сохраняются тенденции к росту рекрутинговой активности. 57% компаний набирают среднее и высшее управленческое звено, что на 3% выше летнего показателя. Всего в исследовании приняли участие более 9000 компаний из 52 стран Европы, Африки, Индии, США и Китая, более 200 компаний – из России.