Согласно результатам последнего опроса издания Newsweek, более
половины опрошенных считают, что у квалифицированных, но не
привлекательных кандидатов меньше шансов получить хорошую работу, чем у
привлекательных, но менее опытных.
В ходе исследования были опрошены 200 менеджеров компаний и 964
представителей государственного сектора, которые рекомендовали молодежи,
ищущей работу, инвестировать в свой внешний вид столько времени и
денег, сколько они инвестируют в свое резюме.
Как сообщает источник, экономисты уже давно изучают связь между внешними данными и занимаемой должностью.
"У кандидатов с равными возможностями внешние данные превращается в
значительную прибавку к жалованью, которая называется премия за красоту.
Кроме того, большую зарплату получают те, у кого высокий рост, белые
зубы и т.д.", - сообщают исследователи.
Согласно результатам исследования, красивая внешность позволяет не
только получить место, более высокое жалованье, но она котируется даже
выше, чем полученное образование.
"Новая реальность рынка труда, - говорит руководительница управления
кадров одной из нью-йоркских компаний, - лучше быть посредственными, но
красивыми, чем блестяще образованными и малопривлекательными".
Напомним, что согласно исследованию, проведенному британским сайтом
The Motley Fool, специализирующимся на управлении личными финансами,
оказалось, что женщины со светлыми волосами гораздо успешнее брюнеток и
рыжих.
|